一、公司经营宗旨
（一）企业经营宗旨定义
　　经营宗旨，是关于企业运用什么经营方式且按什么原则来实现经营目标的价值主张。即是对如何达成企业发展目标时，就现在和将来的经营目的与经营意图的陈述。
（二）“坤达”经营宗旨表述
　　与城市同发展 以诚信求共赢
（三）“坤达”经营宗旨释义
　　“与城市同发展”，就是：
　　公司的发展依托于城市建设的发展，依赖于城市化进程的发展，在为城市建设、城市化进程做出贡献的同时，获得持续的商业机会与发展契机。公司正视现代城市建设、城市化进程的更高标准与要求，以城市建设与管理的要求为标高，发展自身的建筑施工与项目管理能力，积极参与城市建设，为城市形象靓丽、为人们生活美好，做出长期不懈的努力。
　　“以诚信求共赢”，就是：
　　诚信是公司赖以永续经营的首要价值要素。求得各利益攸关者的利益最大化是公司经营的永久目的。公司经营过程中对实现价值共赢，是基于在实现自身利益的同时，首先关注利益共同体的各自价值切实得到实现的基本信念。
　　公司诚信经营的价值主张，应转化为公司经营常态中的经营方式与手段，在对内经营管理和对外经营交往活动中加以实践与体现。
（四）“坤达”经营宗旨内涵阐述
　　“与城市同发展，以诚信求共赢”，明智地表达了公司经营发展、经营主张、经营目的、经营方式的定位与判断。其内涵归纳为以下三个方面：
　　1、“城市发展我发展”
　　1）机会——加快、加大城市化进程，进而从根本上改变中国从业人群现有结构，是推进现代化建设和经济社会变革的重大命题之一。依托一项长期、快速的城市化发展战略，是建筑行业所有商业组织获得持久、稳定商业机会的根本性因素。
　　2）意愿——城市发展目标和城市发展过程中的一个关键要素，是城市的建设。其中为满足城市经济、社会、环境总体发展的各类工程建筑、设施，是城市发展的刚性需求与衡量指标。因此，以城市发展目标为公司经营的目标导向，为城市发展进程提供服务，是公司自身发展、提升的不二选择。
　　3）能力——城市发展与城市建设理念的巨大变化，决定了城市化进程是以城市现代化为基本特征的，将在未来一个较长时期内，大力推动和采用更多的科学技术与手段，进行城市建设和建筑的实施。这就规定了公司必须掌握更多更新的施工技术，使之有能力为城市发展提供服务。
　　2、“你价值所以我价值”
　　1）主张——在以诚信为基本价值导向的基础上，充分关注各利益关联者的利益所求。公司自身价值的实现，体现在为各利益关联的价值实现之中，并乐意看见和尽己可能为城市、客户、员工的利益实现，提供诚信合作与帮助。同时，也企盼着自身利益的实现获得公正的回应。
　　2）共生——共生是公司以共赢为经营目的的基本经营观点之一。公司深切地认识到任何商业组织与个体的生存与发展，离不开良好、和谐的生存与发展环境。公司为生存与发展，将主动积极地参与市场竞争。同时鼓励、推动公司内部的合理竞争，并反对以其他竞争或合作组织、个体的消弱、消亡为手段
和途径。
　　3）分担——公司认为分别承担各自的责任，是开展合作、追求共赢的必要前提与基础，公司在利益诉求和达成中，将格守契约和承诺规定的责任与义务，并主张利益与责任两不分离。
　　2、“共赢同发展”
　　“共赢同发展”是公司经营宗旨的核心观点与长远诉求。
　　“共赢同发展”首先表达了公司在对外经济合作、经营交往中，求得实现双赢、多嬴，共存、共进步的真诚意愿。
　　“共赢同发展”也表达了公司对内部员工的价值实现、职业发展的主导观点。公司期望并激励员工与企业在价值观认同的基础上，为共同的利益做出努力与贡献，同时实现自身的价值预期。
二、公司企业愿景
（一）企业愿景定义
　　企业愿景指是，企业成员工对于公司未来发展的共同预想，是公司发展愿望与企业战略目标相结合的情景式表述，是一个关于自我渴望的未来蓝图。是企业组织与企业个人愿景的有机结合——即共同愿景。
　　愿景对组织存在的价值取向、使命承担和目标达成的手段与认识有关。公司愿景在公司内部的认同度越高，则全体成员价值取向一致性越强。
（二）“坤达”企业愿景表述
　　成为以建筑工程及一体化解决方案的建筑商。
（三）“坤达”企业愿景释义
　　即以建筑工程为主业的、亦可提供钢构、幕墙、内装等相关施工及服务的专业化商业组织。
　　建筑施工是公司未来长期坚守的事业领域。公司期望通过与各经济和社会组织的诚信合作，经全体员工不断的努力，能够成为国内建筑行业的知名企业。公司还将在主业不变的情况下，培养、形成与建筑工程相关或独立的钢构制造、幕墙安装、室内装饰等施工、设计服务能力，促进公司以业内关联的多
元发展。
（四）“坤达”企业愿景内涵阐述
　　1、期望目标——企业愿景表达了公司对未来成型、成就的企求与定位。成为在一定区域内并具有一定影响力的建筑施工知名企业，是基于公司对自身能力的客观评价，和对城市发展做出更多贡献的主观愿望。公司坚信在全员的共同努力下，一定能够实现这一体现集体意志的共同愿景。
　　2、商业模式——公司的商业模式是：以建筑施工为主体并提供其他施工服务、一体化解决方案来获得商业利润的经营规程。公司商业模式的实质是：明确界定和传达了公司在以建筑施工为价值基准点的、以价值链延伸至相关业务的、并为客户实现价值的预期。即在确定提供服务和获利方式的同时，将客户的价值进行利益关联。
　　3、综合能力——公司的商业模式体现了公司在建筑施工领域的综合能力或能力培养的方向。其能力的指向是坚守主业市场，并开拓新的业务领域和建立新的经济增长点。
　　4、专业形象——公司是以更为专注现有事业领域、并具备相关专业能力与技术来确定自身形象定位的。专业形象的确立将更有力于吸引客户，更有利于公司在建筑施工市场获得专业展示和商业机会。
　　5、逻辑关系——公司愿景目标为公司商业模式、综合能力和专业形象的确立与形成指明了方向，而商业模式、综合能力和专业形象是达成公司未来愿
景的必然路径和重要条件。
三、公司核心价值观
（一）企业核心价值观定义
　　企业核心价值观，是企业在追求成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标，是对企业存在价值和价值冲突时的终极判断标准，是企业文化的核心基础。
（二）“坤达”核心价值观表述
　　坤厚以德建物 达人先于成己
（三）“坤达”企业愿景释义
　　“坤厚以德建物”是借用《周易》“地势坤，君子以厚德载物”引申而来。
　　原话的意思是：大地深厚之德，能够容载万物。
　　“达人先于成己”是借用孔子《论语• 雍也》“夫仁者，己欲立而立人，已欲达而达人”而来，原话意思是：仁德的人，自己想成功首先使别人也能成功，自己做到通达事理首先要使别人也通达事理。
　　公司的“坤厚以德建物，达人先于成己”核心价值观就是：公司应当以深厚的道德为基础进行建筑施工，公司要首先成就客户进而成就自己。
（四）“坤达”核心价值观内涵阐述
　　1、以德建物——作为建筑施工商，公司提供的是公众使用或公众购买的社会公共产品和服务。因此，推崇建筑施工应以道德为基础，保证施工项目的质量，保障使用或购买者的生命和财产安全，是公司最为基本的道德底线，也是公司经营宗旨中表达的诚信经营的道德基础。以德建物，提出了比行业技术标准、国家有关法律要求更高的价值标准，彰显了公司要做具有良心、负有社会使命和令世人尊敬企业的信念。以德建物，也规定了公司全体员工在经营、管理、施工中，必须遵循的价值尺度。
　　1、 成人成己——成就他人先于成就自己，规定了成就他人价值和成就自身价值实现的逻辑与共存关系。是在“同赢共发展”总的经营目标指导下，以成就客户、成就员工看作促使公司达成价值目标的前提条件。
　　成人成己，并非放弃公司的价值，而是明确了公司价值实现的方法和公司价值存在的意义与定位。
　　公司明确地反对以损害他人利益，使自身获利或作为报复手段的一切行为和观点。同时主张公司或公司员工利益受到伤害时，应通过正常的法律渠道和方式进行利益的声张。
四、公司企业使命
（一）企业使命定义
　　企业使命，是企业存在的目的和理由。明确企业的使命，就是要确定企业实现愿景目标时，必须承担的责任或义务。是指一个企业对实现长期持久的目标，既“要去完成的任务”时所自我承担的责任。
（二）“坤达”企业使命表述
　　为建筑经典 使城市靓丽
（三）“坤达”企业使命释义
　　“为建筑经典”，一是依据公司的意愿与能力，建造具有的典型意义的建筑精品；二是要以打造精品的精神与标准，开展所有的建筑施工。前者是公司对建筑施工结果的自我责任目标。后者是公司对建筑施工过程的自我责任要求。
　　“使城市靓丽”，一是通过建造合格、精品的建筑，使建筑形象、城市形象更加美丽、美好；二是所有在建的施工场地的形象，不能对所在城市形象造成负面影响与伤害。
（四）“坤达”企业使命内涵阐述
　　“为建筑经典，使城市靓丽”的企业使命，是公司对建筑质量、使用寿命和城市形象，自觉承担社会责任理性的定位。也是公司对施工项目所在的社会各界、客户和民众的承诺。
　　公司把使命责任与城市需要精品建筑、城市需要形象维护的城市诉求自觉保持一致，既是主观上的的明智之举，也是客观上的时代要求。为此，公司在格守使命责任的过程中，也必将获得更为良好的发展环境和商业机会。
　　公司使命目标的远大而持久，将成为鞭策和激励公司全体成员勇于争先、不断追求的精神因素。
五、公司企业精神
（一）企业精神定义
　　企业精神，是企业在经营过程中长期倡导、培育而成的、一种为全体员工所认同、相对稳定并占主导地位的精神意识与精神状态。是为实现目标而产生的信念。企业精神可以以一种精神意识为主，也可以多种精神意识组合而成。
（二）“坤达”企业精神表述
　　敬业 协作 创新
（三）“坤达”企业精神释义
　　敬业：就是“专心致志以事其业”。
　　协作；就是协同劳动与工作。
　　创新：就是创造新的或经行革新。
　　精神：指人的意识、思维活动和表现出的状态。
　　公司的企业精神包含敬业精神、协作精神和创新精神三个方面。
（四）“坤达”企业使命内涵阐述
　　1、敬业精神，是人们基于对一件事情、一种职业的热爱而产生的、一种全身心投入的意识。发自内心的敬业，是把职业当作一生为之奋斗的事业来对待。它的核心是无私奉献意识。
　　敬业精神首先表现为专注，即对自己所从事的工作、职业心无旁骛、心致志。其次是表现为崇敬，即对自己职业怀有崇高的目标和敬畏的姿态。其三是社会对人们工作态度的一种道德要求。因此，敬业精神是与核心价值观“以德建物”一脉相承的。
　　2、协作精神，是指人们通过互相密切配合，共同实现某种目标、完成某个任务的意识。协作精神的实现，需要协作的各方有共同的追求目标和相互取长补短的能力。
　　协作精神是人类进化中产生的最为原始的意识之一，生产力的低下和个体抵御各种危险的能力有限，决定了人们只有经过通力合作，才能获得必要的生活资料和保障生命安全。现代社会关于生存与发展的挑战，要比人类发展的任何进程中表现的更多，人或组织的个体都面临着巨大的竞争压力，唯有通过个体或组织之间的彼此合作，才能降低和减少种种压力，才能使个体和共同目标的实现，变得更有希望、更有可能。
　　公司主张在全体员工中发扬协作精神，是基于公司人力资源现状和经营宗旨、愿景目标要求所倡导的。公司期望所有成员，在完成本职工作的基础上，为实现共同目标，充分发挥各自的能力与优势，通力合作，相互支持。公司明确反对部门或员工之间的任务扯皮、责任推诿的现象，并将协作和协作成效列入业绩考核范围。
　　3、创新精神，是指人们通过运用知识、信息、技能和方法，进行发明创造、改革、革新的意识、意志、信心、勇气与智慧。创新是人类得以发展和进步的基本动力，人类的发展史就是一部创新史，现代人们的精神与物质享受，都建立在前人所创造、创新的成果之上。
　　公司的经营宗旨所提的“与城市同发展”目标、 核心价值观“为建筑经典”的价值定位，都要求公司及员工具有不断创新的意识和创新的能力，才能不被城市发展所淘汰，才能真正体现公司与员工的价值所在。公司将创新看作未来发展与进步的基本动力，积极倡导全体员工发挥、体现聪明才智、在各自的工作领域积极、努力创新。公司主张创新无过错，并对员工个体或团队的创新行为与成果，以制度和机制加以保障。
六、公司工作作风
（一）工作作风定义
　　工作作风是指在日常的工作中的态度和行为。
（二）“坤达”工作作风表述
　　科学严紧 雷厉风行
（三）“坤达”工作作风释义
　　“科学严紧，雷厉风行”的工作作风，就是以科学的精神、严谨的态度和快速响应、稳健落实。
（四）“坤达”工作作风内涵
　　1、科学的精神就是按规律办事的精神、就是实事求是的精神。公司的常态化管理和项目施工，要以科学的精神来指导，各相管理、作业应以规范管理要求的加以施行，要依据制度、标准加以保障。科学的精神既反对主观臆断、违规蛮干，也反对教条主义、经验主义。
　　2、严谨的态度就是严肃、谨慎对工作的态度，就是细致严密、认真负责的行为表现。公司要求管理者和员工进行各项工作时，特别是工程质量和施工安全方面，要以严谨的态度加以对待，防止得过且过、麻痹大意的现象，以留下质量和安全隐患。
　　3、雷厉风行，比喻执行政策法令严厉迅速。也形容办事声势猛烈，行动迅速。公司要求所有员工在接受指令后，要快速响应，应在任务规定的时间内，保质保量的完成任务。坚决反对借故拖沓、做而低效的现象。